经过高崇武一轮劝慰加说教再加指点。
“我想想。”孟非凡把话听进去了。
高崇武接着说:“你也别说,我们不和你交流,这些也是我最近才总结出来的。”
“谢了。”孟非凡感谢了一句。
白昊没插嘴,他早就说过,订标准,订规则。这才是九厂的管理方法。
对于这些比自己年长一辈的人,他们的管理也需要一个思想转变的过程,更是需要一个切身感受才能体会到的变化。
光说,光讲理论。
太空洞。
第二天。
上班时间,孟非凡提着一盒豆浆,拿着几个包子来了办公室。
刚坐下,电话来了。
是他的上司杨招弟打来的。
杨招弟说道:“老孟,你也别叫苦了。上面准备表扬你,还有你的组。发动乡镇搞工业,这一次性筷子是一个非常好的项目,加上之前的猫爬架什么的,都是非常好的。正如符合了今年的大方针。”
“副长,什么大方针?”
“减少贫困乡村数量,提高贫困地区收入……”
孟非凡赶紧说:“这不是我的功劳,也不是我们的组的功劳,这是九厂的,而且这些项目是白昊引入,并且带动的。”
“行了,就表扬你了。至于白昊,这点小事不需要被表扬。”杨招弟说的,也是正式的意见。
确实是这样。
就这点小事还要表扬一次白昊,不如派个人天天蹲在九厂,然后天天去表扬了。
“还有,这事你知道就行了,会有其他人通知邬青道。这一类的经营,新去的人管理,宏观管理,细节交给当地管理。然后,管理费就别收了,出口部分贸易的管理费依常例收就行了。”
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