一家唱片公司最要的位置是三个，总经理，财务总监，以及音乐总监。

而对华璨来说，由于李睁的存在，音乐总监的重要性要次上一等。

苏婷出任总经理时毫无管理经验，薛冰出任财务总监时连财务证都没考出来，由此可见，两人在李睁心目中的地位。

这是百分百的信任，不仅仅是两人的人品，还是两人的能力，包括愿意为两人若是不能胜任的后果买单。

已然超出了老板与员工，乃至股东间利益挂钩的关系，是真正的把他们当作可不计利益得失，同进同退的朋友。

眼下，李睁把这两人搬了出来，并且与她划上了等号，让乔莉的芳心从未有过的动容。

她踏上工作岗位8年多快9年了，一些职场的思维模式已然固化，她认为，李睁给予她很高的经济待遇，给予她极大的信任，包括朋友般的私交，归根到底还是利益关系。

只是这份利益关系随着交往的加深被放大了，比如，当初得知李睁需要百万，乔莉不问缘由就借给了他，为此低价转让了百分之一时光唱片股份，但这笔钱是借，却不是送，要还的。

又比如，若是某家公司要挖她，她不会为了两三倍的收入跳槽，但五倍十倍的话，那就不一定了。

再比如，经纪人的收入与圈内地位与服务的歌手直接挂钩，若是亚域一线邀请她作为经纪人，她会断然拒绝，若是亚域超一线，国际一线，她大概率也会拒绝，可若是国际天王天后发出邀请，那就不一定了。

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