陆鸣阅读完文件内容便将之递向韩秋琳，后者一看迟疑地说道：“这好像是指定给你看的机密要件，我看不太合适吧……”

韩秋琳并没有接的意思。

陆鸣淡定的一笑，说道：“机密文件那也是给人看的，要人执行的，再说你知道的机密还少么？不差这一份。”

疑人不用，用人不疑。

要么就让一个人什么都不知道，比如基层员工，执行就行；要么就让一个人尽可能的知道更多，多到这个人自己都感到害怕的程度，同时知道的太多也让一个人感受到自己是其中的核心人物，是自己人，从而更坚定自己的立场和忠诚度。

一知半解的人往往就有侥幸心理，立场是最容易动摇的。

其实，某种意义上来讲，这份文件下来也是有异曲同工之处。

韩秋琳一听颜展一笑，她知道的事情确实比公司其他人都多，也许就仅次于苏晓曼了，毕竟知道的不只是公事，还有私事嘞……

接过文件大致阅读一番，韩秋琳不由得吃惊道：“A股市场真的要迎来同股不同权架构的上市企业了么？”

这份文件里有几个重点中的重点内容，比如文件指示里写明了今年9月份要出台《关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》，这意味着届时将正式允许科技企业实行‘同股不同权’治理结构，从此改变国内资本市场当中实行了近三十年的同股同权原则。

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