阳历三月以后兰翘进入到了繁忙的工作中。

HAPPYHR公司与远图集团的大型招聘项目前期准备工作告一段落，如火如荼的正式运作终于开始了。这次招聘一共有18个岗位，计27个高级职位，按照行规1：3的比例，至少需要安排50多位候选人，兰翘又要找候选人CV又要做面试，忙得简直脑子冒烟。

她是猎头部高级顾问，手底下原来配了两名助理，平常人手差不多够用，但是这样大的项目一来，马上捉襟见肘。老板看她忙得团团转，觉得这样不是办法，于是提议，让她与BD的黄达合作，结果被兰翘断然拒绝。

一来她当然不肯把自己的项目利润就这样平白分给一个从头到尾没出过一分力的人；二来远图项目最开始的切入人是周琳，周琳小产之后心情很糟，休完病假以后又把攒下来的年假一并休了，现在还没有回来上班。兰翘估摸着周琳经此一役只怕是心灰意懒，有了跳槽的打算，她不禁为周琳觉得不值，孩子没了、事业心也消磨得差不多，这么一走的话连原本的佣金都分不到。兰翘心里摆着一把称，这个项目她注定不可能一个人吃独食，反正都要分，她肯定愿意把佣金分给周琳。

拒绝黄达TEAM的加入后，兰翘手中人手不够，不得以从公司另一个高级顾问手里借了一个助理，又登招聘广告紧急招了一个。新人合作起来不那么默契，她忙起来根本没时间带，只好把琐碎工作交给了跟自己比较久、做事也比较让人放心的王芬芬。

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