兰亭暄看了她一会儿,没再说什么,起身走出李可笑的办公室。
回到自己的工位,从头开始看自己做的那份估值报告。
虽然李可笑没有具体说是哪里有问题,但是兰亭暄觉得李可笑的工作经验确实比她多,而且当年也是做过一些估值特别准确的报告,才能升职。
哪怕是小小的主管,也是管理层不是?
兰亭暄在工作上,态度还是很端正的。
哪怕她再不喜欢李可笑的为人,可工作是工作,她必须重视对方的意见。
因此她打算用别的方法建模,再算一遍。
……
兰亭暄自己重新把所有数据对了一下,再次找到新的角度进行数据建模,又演算了一遍,还是找不出问题所在。
可她也知道,有时候自己是看不出自己的问题的,特别是跟数据有关的工作,让别人看一下,应该更有效果。
因此又给部门的同事童壮壮发消息,问他有没有空,想跟他讨论一下估值的建模问题。
童壮壮是他们部门建模方面的大牛,兰亭暄从他那里学到不少好东西。
他刚刚吃了兰亭暄请的一顿大餐,俗话说,吃人嘴软,拿人手软,再加上兰亭暄平时也帮了他不少忙,他二话不说放下手头的工作,跟兰亭暄一起讨论她的建模。
“……这是种子公司之一?架构挺复杂啊……”童壮壮摁着鼠标,飞速在二十八吋的高清大显示屏上拖动,很快大致浏览了一遍兰亭暄新建的估值模型。
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