在这个moment,苏远山感觉到了世界的奇妙。
远芯研发中心现在已经好几千人,他确实已经做不到叫出每个人的名字了,就连最开始搞的入职会谈,也由见老总变成了见事业部的负责人。
苏远山想喊周小慧帮自己看看这人是什么时候进来的,但他张嘴后才发现周小慧已经下去吃饭了……于是他打开自己电脑上的OA(Office Automation),输入帐号密码,连上服务器——这是星海的继CRM客户管理系统后继续跟进的办公自动化系统,再加上现在正在开发的BPM(业务流程管理系统)和ERP(物流管理),届时星海便会成为真正意义上的商业软件巨头,还是垄断级的那种。
搜索张晓龙的名字,系统通过局域网的服务器返回员工信息。
张晓龙,华中科电信系硕士研究生在读,一月份进入远芯移动通讯事业部实习,精通C语言,擅长通讯协议,上班时间喜欢卡点,三次能力评估分别为A,A-,B+。
短短几行字,就描绘出了这位以一己之力搞定了Foxmail,使其能与微软抗衡的大佬的目前状态——就不用说后面的WeChat了……
“能力评估啊……看来还是有利有弊。这能力下降,明显是激|情下降了嘛。”苏远山笑着摇了摇头。
现在的大学生研究生乃至中专生都是包分配的,为了避免不必要的麻烦,远芯对还没有正式毕业的应届生还是采取实习制度。因此江都大厦那边就开始实行的能力评估也就保留了下来,以便在正式入职后根据具体情况进行岗位调整和实习期的工资补发。
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