外面新闻满天飞。

微信公司也是大家都飞了起来了。

因为按照以往秦元清所说的，以及协议书上所确定的股权激励方案，整个公司员工共享10%股权，也意味着今后公司分红，分红中的10%将由全体员工共享。

微信公司现在融资后估值200亿元，10%股权就意味着20亿元的期权，如今微信也就500个人，要是这么分下去每个人可以分到400万元。

看着每一家从股份里拿出十分之一放入期权池，实行股权激励，微信的每个员工，上到管理层，下到普通员工，一个个都士气大增，干活也拼命起来了。

所谓的股权激励制度，就是某家企业为了吸引、激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。

企业有条件的给予激励对象部分或者全部的股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期发展目标。

这种情况在世界级公司里根本不算稀奇，几乎每一家公司都有期权池奖励员工，笼络人才。

当然微信现在有一件事情需要处理的就是，将公司升级为集团，集团底下设立各个子公司，而这又涉及到每个子公司的期权池以及具体的岗位所能分配到的点，股权激励制度是好事，但是一旦分配不公平也很容易引起极大的消耗。

所幸秦元清与华威关系不错，由秦元清从中搭线，微信邀请了华威的人前来帮忙制定整个制度。

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