这两年智多星工厂的人有许多都退休了，一些身体好，且愿意回来工作的被返聘了，反正基本都是机械化，不算体力活。

还有部分是短期的合同工，主要是打杂等，也有一些是智多星集团招聘的应届毕业生，来这边轮岗实习。

做硬件研发的，基本上都要来工厂做轮岗，那些储备干部也一样，没上过一线，怎么知道一线的工作如何管理？

即使有不少人离开了智多星集团，可智多星集团的人数还是有所增加，主要是软件等方面的人才。

前世在软件方面，华夏就比较落后。软件实力最强的，就是美利坚，像是微软、ib、甲骨文、惠普、思科、谷歌、苹果等，每一个都是响当当首发

欧洲则是以德国思爱普（sap）和法国达索（ds）为领头羊，下面一些中小规模的软件公司。

亚洲这边，岛国处于绝对的领先地位，很多之前都是做硬件的，现在都调整企业重心，像ib一样，更多的做软件，硬件方面只做设计，基本不生产了。

比如nec、富士通、日立等等，风险低，收益高，很多时候遇上经营困难，只需要一个简单的裁员就能解决。

尤其是在08年全球经济危机之后，多少硬件企业都转型了，他们都看到了ib的成功经验，更想成为微软那样的巨头。

华夏这边，只有智多星排名能够进入前百，还有另外一个有希望进入前百的，就是东软集团，专门做企业软件外包服务等。

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