“各位,我们今年第三季度结束了,公司的报表成绩非常亮眼。大家再接再厉,争取在下个季度,更上一层楼。”
“年终的时候,我会对各位进行综合考评,这个考评,关系到各位的年终奖金。我之前说过,你们作为各分厂的负责人,保证你们的年薪超过十万。不过十万零一百块是超过,十五万、二十万也是超过,能拿多少,就看各位能否做出亮眼的成绩了。”
“各位负责的工厂大小不同,所以也不必担心以产量作为考核的唯一标准。我会综合产量、废品率、生产效率、利润率、事故率、供货速度等多个方面进行考量,连续多年获得第一的,可以获得公司的股份,成为公司负责生产的副总经理!”
这一点,才是对其他人最大的激励。他们虽然不知道公司的具体成本,可也能算出来大概,更知道公司的利润有多少。
如果能获得哪怕千分之一的股份,那么一年能分到手的钱都会比他们的工资+奖金更高。以小章总的大方程度,给的股权比例肯定不会这么低。
现在大家都知道,公司真正管事儿的,实际上不是老毛子,也不是章伟光总经理,而是小章总章杨,这在当初,他们绝对想不到。
如果在路上,遇上一个不到二十岁的毛头小伙子,说是大公司的老板,他们肯定觉得是在开玩笑。
可是现在事实就摆在他们眼前,就连智多星公司,听说都是在小章总的力主之下成立的,而且公司每一步发展战略,也都是小章总制定的。
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