与此同时，国家也在发愁如何安置这些人。

杨双双去找了许长盛一趟，非常开门见上地和他说有办法能解决一部分复员军人的安置问题。

许长盛最近也日常头疼这个问题，几乎每天都要开会想办法，现在杨双双主动找上门，加上他也清楚杨双双的点子多，就问了起来。

杨双双大致和他说了一番公私合营的事情，保证到时候公司的岗位除了一些必须必要的技术、管理等岗位外，其他的尽量安排那些复员军人，尽最大的努力帮忙解决一部分人的再就业问题。

这事儿倒是戳动了许长盛的心思，加上杨双双还和许长盛大谈特谈了改革开放后国外的资本入驻后会给国内的企业带来的冲击，以及现阶段国内企业所存在的一些弊病，以及将来国内企业可能会出现的问题，倒是真让许长盛动了心。

只是国内之前也不是没有公私合营的先例，但最后很多都倒闭了，他实在担心杨双双的这个最后能不能走通。

杨双双之前也想过这个问题，知道一旦公私合营，最后很容易让一些外行指导内行，最终将所有的心血都付诸东流，便将她思索了很久的股权框架讲了出来。

公司实行全员员工股份所有制，即当一名员工满足了一定的条件后就可以获得公司的股权，其实就是套用了后世华为的股权结构，股东会由管理者，也就是她，以及技术参股的江秋月，和工会，也就是由持股员工组成的代表会这三方组成。

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