在处里，要表现自己的才干，不外乎两种机会。首先是在开会上发言，思路清晰，论证慎密，可行性非常有说服力。只是，这样的机会真是微乎其微。

一是极少遇上这种自身熟悉的事情，还必须是大家都是难题解决不了，自己在三言两语中，理顺了所有关心，让与会的领导耳目一新，印象深刻。这样的机会，一生难遇上一次。

二是在机构，特别是省部二处这样的机关，大家都是精英啊，谁还真是傻瓜不成。如此，发言时，每一个人都能够说出三五条道理，每一个人都有自己的思维和解决面前可能的建议。这些建议即使不精准，也不会偏差太多。谁最先发言，就可将整个事件的问题，说出大部分，轮在后面发言的，即使有一辆条很精准的，听在领导耳中，不过是补充。

杨再新到二处后，一开始确实不肯发言，但在严复森客套一番的点名之后，他虽然谦虚，表示了自己是来学习的，可发言后，也能够说出不少东西。除了第一次的发言，让人感觉到是一个不熟悉各种的人外，之后每一次发言，总能够将工作的要害点出来，让赵刚等人跟在后面发言的，都只能是补充，有时候还得在脑中反复琢磨，苦思冥想，才有补充的话。

这样一来，在部里领导和干部心目中，杨再新便越来越凸显出来，而赵刚等三人就越来越黯然抿于众人。相对而言，刘蕾作为女领导，还是具有一定的优势，每次会议，她最后发言，倒还可给予会的人一些感知与记忆。

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