接下来的五六天里，我都没再催小席还钱。

小席是4月15日发工资，直到4月17日上午，我才再次提醒了一下。

结果没回应。于是，当天晚上我直接用语音通话，结果无人接听。

4月18日，上午上班后，我再次发微信催小席，让他转两千。

过了不一会儿，他给我发了个转账的截图。

这时，我在心里才算松了口气。

两千，也能缓一缓。

之后的一个月里，我一直都没再催小席还钱。

5月中旬发了工资，我一看工资条，扣除三险后才剩三千多一点，如果平时再不加班，连三千都到不了啊！太tm少了！

合着，我光干活没有钱啊！而且还不落好——老王天天嫌稿子做得慢、工作量低，根本不辨证地看事情。

太tm憋屈了！

不是说吗，员工辞职不外乎两个原因：钱不到位；心受了委屈。

这两样，我都占。

所以，我再次提出了辞职。

以前我曾提过两次离职，但找我谈话后，多多少少消除了离职的念头。

所以，这一次不给涨工资是坚决要辞职的，哪怕涨二百。

话是谈了，结果就是，我确定要离职。

如今我有了刘同学，得为我们的将来着想，打算。

我可以凑合，但不能让刘同学委屈。

所以，不涨工资，我是毅然决然要离职的。

正常离职，提前30天提离职申请，下个月月中离职。

由于我住公司宿舍，所以我要考虑离职后的租房问题。

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