王猛整顿了吏治，打击了豪强之后，开始放开手脚，展示自己的政治抱负了！

他实行了荐举赏罚制度和官吏考核新标准。

荐举赏罚制的主要内容是：地方官长分科荐举名为孝悌、廉直、文学、政事的人才，上报中央；朝廷对被荐者一一加以考核，合格者分授官职；凡所荐人才名实相符者，则荐举人受赏，否则受罚；

官吏考核制度主要内容是：凡年禄百石谷米以上的各级官吏，必须“学通一经，才成一艺”，其不通一经一艺者统统罢官为民。

这个荐举赏罚制度，实际上，给了寒门百姓福音，给了士族的晴天霹雳！直接打击了九品中正制！

这个九品中正制，又称九品官人法，是魏晋到南北朝时期的官吏选拔制度。实际上就是从名门望族中选拔官吏，造成“上品无寒门，下品无世族”的局面。寒门无贵子，在这样的制度下，真实的体现。

王猛自己出身贫寒，所以，深知贫寒家庭，想要起来的不容易。如今有了这套制度，贫寒的家庭的弟子们，只要真正有才，就能得到重用。

官吏考核制度，则直接打击了胡族军阀统治者迷信武力、蔑弃文化知识的落后观念，有效地提高了秦国各级官僚的智能素质，“才尽其用、官称其职”的新局面日益形成。

这两样制度的出现，直接使得前秦的社会风气和社会治安为之一变，贿赂请托、恣意妄举的腐败现象逐渐消灭，而养廉知耻、劝业竞学之风日盛。

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