每周六上午程言都要参加入职培训，为期一个月。祁云集团的入职培训分为两个部分，第一部分是公司基本情况、政策、业务等各方面的介绍，这部分程言在刚入职那段时间已经完成。第二部分是业务能力培训。这部分培训很重要，对于像程言这样的新人业务能力的提升效果很明显，考核也很严格，不通过的话还得重新培训，而且考核的成绩会跟业绩、年终奖评定等挂钩。

这部分培训不只针对新人，所有需要提高业务能力的人都参加，所以参培人员既有总公司的人，也有各分、子公司的人。既有像程言这样的新人，也有集团里某些团队组长，部门负责人，甚至分、子公司一把手。

这次培训的主题是市场营销，这几年市场变化日新月异，业务人员也得与时俱进，所以公司特地安排了这个课程，让集团员工不至于故步自封，及时跟进了解市场的最新情况。

业务能力培训分为理论课和实践课。其中，最重要也最具价值的部分就是实践课。课程的设计是邀请业内权威专业人士来进行授课，主要讲解最新的市场动向和从业心得，这也是一次接触交流、拓展人脉的好机会。

程言仿佛回到了学士时代，每堂课都认认真真做笔记。在实践课上程言更是下决心要跟这些讲师们搞好关系，至少也得混个脸熟。因此，每堂课上完后，程言都积极与讲师交流。程言加了所有讲师的微信，也略能跟他们搭上一两句话。

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