职场商场上的高管领导在用人上有很多套路，最常见分为两种，一种是给钱不给权，一种是给权不给钱。

前者往往都是高薪职业，一个月10k起步，也不乏年薪百万的精英。可是他们除了高薪之外一无所有，工作时间不自由，劳动强度巨大，在职场中地位还非常的低。就像程序员一样，拿着一流的工资，却连九流的权利都享受不到，甲方爸爸一年的工资可能还没他一个月多呢，但爸爸就是爸爸，一句话就能让程序员焦头烂额。

哦不，应该是秃头烂额。

第二种管理方式也很常见，最多出现在政府机关和白领阶层。微信朋友圈里经常可以看到这类人在秀优越。

“诶呀今天又值班了，几万份信息需要审核录入，民生工作无小事，增加人民的幸福感任重而道远，责任感和压力好大鸭。”

“昨天一早刚飞了hongkong（香港）开会，下午又飞到singpore（新加坡）考察场地，未来一周还要马不停蹄的在京津沪北上广六个城市奔波，感觉自己是个天使呢。”

在这些朋友圈中，往往还会配有夜晚少数亮灯的机关楼照片，和各个大城市的坐标等信息。

看起来贼高大上，你问他工资，月月3500。

这就是给权不给钱，用虚荣的错觉和权力的魅力来迷惑当事人，从而达到省钱用能人，省钱做大事的目的。

所以这回我的诚心诚意不用我自己过多标榜，大家都能感受得很清楚。我这是实打实的拿出了半壁江山和伙伴分享，还交出了绝对的权力。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.360lele.cc

(＞人＜；)