朗察宁的专题采访迟迟不见完稿，不仅负责组长有疑问，同组的同事们背后也开始三两议论。

程隐当然不想拖，耐何对方不配合。

急性子的组长得不到回复，自己派人去电和朗察宁方联系。

电话打过去，那边满口官腔，但态度十分明白。

“是这样，采访一旦沟通不好的话稿子就容易出问题，像我们工作室来讲，对待形象这种事一般都是比较慎重的。你们那边的负责人……我们是真的不好办。”

矛头直指程隐。

组员在电话里说了好一通，甚至快用上恳求的语气，仍然无果。明明事先谈好的专题，时间也是他们选的，说不行就不行。

组长得了消息，立刻去找程隐。

“同期刊栏目全都排好了，一直在等你采朗察宁的稿子，好端端的怎么说黄就黄？！”

面对问责，程隐很沉得住气：“事情我会解决，朗察宁那边行不通的话，我会用新专题补上。”

“说得轻巧！”组长斥她，“换采访对象，既要保证人选的采访价值相同，找到能替换的又无法确保一定能约到，做好的准备也全都要推掉重来，哪有你说的那么容易！”

这是她的事情，交到她手里就得她负责，程隐没多言，只说：“我全权负责，出了问题我一力承担。”

组长气闷，然而事情到了现在这个地步，再说什么都没用。

“我等着你交稿给我！”

扔下话便走人。

训话时旁边有同事经过，听了几耳朵，没多久，事情就在部门里传开了。

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