漫长的前期投入，赚到了第一桶金。

??从那家中型企业回来，所有人脸上都带着喜气。

??本来想订个包厢庆祝，然后唱唱歌高兴高兴，结果激动亢奋的大小伙子们担心玩得太过那边出岔子，最后去了学校外面那家烧烤摊。

??沈熠然下课时顾远修他们刚好到学校门口，便一起过去。

??点完菜，员工之一的小陵还特别激动，期盼着这笔单子做成然后拿奖金。

??“我做梦都没想到还在上学就能赚这么多钱，好激动啊！”

??他这个人比较活泛，跟不少高年级学长学姐关系都不错，毕业后也保持着联系，偶尔见面，都会听到对方抱怨，说大厂老人带新人要么不上心，要么教的时候藏私，不全交，还得新人自己碰壁琢磨。

??其实这也正常，即便老员工熟悉业务，事半功倍，但架不住新员工工资低，两三个人工资才抵得上老员工一个人。

??再说了，新员工不熟练做事慢那也没事，还可以加班，做完再走也行。

??任何行业教会徒弟饿死师父都是常有的事，成年人的世界就是这么残酷。

??而且程序员这行也没法干一辈子。

??年轻时还能拼命，996甚至007都不在话下，但时间久了身体精力各方面都跟不上，没几年那点工资几乎全砸医院里，偏偏为了五险一金还不能辞职。

??所以大部分人35岁之前晋升不了管理岗位，年纪大了只能辞职转行，或者去下面的小公司拿着低一等或者低几等的工资混日子。

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