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作为一个21岁时名下就有了第一家公司,26岁时创办的公司和促成的项目很多他爸都已经看不懂了,但总是在网上被人骂“拼爹”的阅历丰富的富二代,孟周翰太懂人性了。
想要做成事,第一步就是——赶紧趁着人头脑发热时把他们绑上贼船,等上了船再无别的选择,人就只能硬着头皮往前冲。觉得自己不行的也就行了,觉得自己做不到的也就做到了。二流人才也能给逼出顶尖人才的潜力。
可一旦给了他们迟疑期,不定就因为什么缘故退缩了。一旦退缩,人也就失去了破茧而出的锐气。如果就此平庸安逸下去,那二流人才最终也会沦落成混日子的庸才。
——然而,他这不是既没时小凡的技术,也没孟周翰的财力吗?
你要逼出人家的潜力,结果你自己什么都没有?
那你不是替人作嫁,到头来自己反而成了没用的那个人了吗?
何况……虽然他提出了一个“平等”的模式,可是,归根到底这是他的创业。如果有人就是不想要平等,只想跟着其余的人打工,他总不能嫌人才多余吧?总得保证这样的人,也有基本的生存回报和待遇,能留下来专心做事吧?
他是首倡者,也是最不能放空炮的那一个——他放出去的空炮,不但是别人的决心和勇气,还有他自己的信用。
“筹钱,找场地,联系业务——先探探路。”孟周翰说,“你们就等我一个月。放心,肯定不会毫无准备就拉你们入伙。”
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