头的意见。”
上头……?那个上头?总裁吗?
谁也没有想到,重组竟然来得这样快。不过神仙打架小鬼看戏,跟底层PPT民工也没有什么关系了。
路七却在沉思。
要达成这样的结果,需要巨额资金做后盾,需要决策层杀伐果断,需要执行层说一不二……加上公司重组的方式是股权变动,这些东西组合在一块儿,让路七很快联想到了一个人。
小同事碰了碰路七的胳膊,说:“你猜得好准啊!”
副总停了下来,朝小同事这边看了一眼,小同事立刻吐了吐舌头,做了一个噤声的手势。
副总这才继续说道:“跟我们部门有关的,主要是人事上的变动。之前的职位分级方法并不是很合理,因此董事会制定了新的分级制度,重新评定各位的能力。这次调整主要降低了资历的权重,因此年轻的员工们能够更快晋升。”
这是……改革?
之前的分级制度的确有些过时了,才导致很多像李桃、周制片这样的人浑水摸鱼,爬得高贪的多,这样的变化无疑是好事,是更利于公司发展的战略性改革。
会议室有小范围的讨论声,副总停顿了一下,等这些声音全部消失之后才说:“具体的评价规则会发送到各位的邮箱,欢迎去查看,有不同意见可以单独找我提。职位有升有降,这里就不说,我只念一下升级了的人员名单,以资鼓励。”
借着副总念了一长串的名字,都是在公司里资历浅但是肯干的新人,小同事一边听着一边咂咂嘴:“升级了,那就是涨工资!年末来这一出,爽啊!”
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