见那个叫“灵灵”的前台。

灵灵似乎认出钱墨了，上来问：“是刷17楼吧？”

“嗯，麻烦了。”

“不会。你是我们的供应商吗？怎么每次都只有你一个人？”

钱墨没办法撒谎他是这里的员工，他支吾了一下说：“是你们的外聘顾问。”

“哇，你好厉害。”灵灵看着很年轻，应该刚入职场没多久，还带着一点学生气，说话的时候让人觉得很天真。

电梯到了，钱墨和灵灵告了别，如释重负地往里走。

人陆陆续续到齐之后，虞靖西先让钱墨讲了上次去O&T拜访的结果。

“……所以最核心的还是团队的策划能力，H5、平面拍摄或者视频这种物料都可以找外包团体，我们做好监制工作就可以。”

虞靖西：“人事说一下现在的招聘情况。”

“品牌部和设计部能分离出来的人手有限，我们原本预计要再招收2个文案策划、2个媒介和1个创意总监，但现在都还没有招齐。”

“一个多月了，为什么还没有招齐？”

“年后3、4月是最容易招人的，其次是9、10月份的毕业季，5月份这个时间点稍微有点尴尬。”

广告部作为一个新部门，还在试水阶段，虞靖西准备先只组一个7-8人的团队，之后看情况再慢慢完善。

“6月中旬，我希望能够看到团队初步的雏形。”

虞靖西接下来又聊了一下对于广告部将来的布局和规划，然后宣布散会。

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