以后还会各种文化类活动,为了与集团、运营对接,部门内部会安排一个组织岗位。
杨经理视线划过在座的每个人,微禾死死低着头希望他能忽略自己。
然后听到杨经理一向温和的声音响起:“微禾,这事你兼一下。”
微禾天将大雷,震得她脑子嗡嗡的,低着头平复了一下心情,这才抬头平静地说:“好的。”
第三件事,最近公司计划搞信息化建设,杨经理让每个人梳理手头的工作,看哪些可以让系统自动实现,梳理出来提交需求,让IT部门统一去弄,解放大家的劳动力。
这倒是一个好消息,微禾脑子里飞快运转起来。
会议结束走出办公室,楚楚同情地拍了拍微禾的肩膀,一切尽在不言中。
微禾垮了肩膀叹气。
许大叔见了笑着说:“微禾,这是个锻炼的机会,以后公司会越来越重视文化这一块,你这个工作很重要的。”
微禾笑都笑不出来了。
她宁可只挂着名也不愿意这个工作变成她的重点,她是财务,又不是运营!
办公室里大家都是事不关己高高挂起,这事落到了微禾头上,不管微禾内心对即将到来的文化工作多么忐忑,其他人全都没了压力,一如既往地说笑工作。
微禾坐在电脑前很是难受,有种孤立无援,与热闹的众人隔绝开来的感觉。
下班后,办公室人少了,微禾望着电脑发呆,唉声叹气。
楚楚见了,问:“还在烦文化组织的事?”
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